Leadership

Marianne est née et a grandi à Blenheim, dans la région de Chatham-Kent. Elle a fait des études et travaille comme technologue de l’environnement pour Waterloo Biofilter Systems, une entreprise spécialisée dans le traitement des eaux usées.

L’expérience de vie de Marianne l’a amenée à s’engager dans plusieurs activités bénévoles et organisations qui ont eu un impact sur ses expériences.

Lorsqu’on lui demande quel est son meilleur souvenir d’enfance:

« Passer du temps avec mes grands-parents et écouter leur sagesse. »

Erin Kearney est un membre actif de la communauté depuis qu’elle s’est installée dans la région il y a plus de cinq ans Elle a été grande sœur au sein de l’association Big Brothers Big Sisters of Chatham Kent, avant de passer récemment au conseil d’administration de cette association, et a siégé au comité d’examen des subventions de l’association United Way of Chatham Kent Erin travaille pour Enbridge Gas Inc. en tant que responsable d’un projet d’intégration à grande échelle visant à harmoniser les systèmes et les processus.Elle possède une vaste expérience en matière de qualité, de leadership, d’opérations et d’amélioration des processus. Erin est titulaire d’un diplôme en sciences politiques de l’université de Carleton et a depuis obtenu les titres de Certified Quality Associate et de Certified Quality Engineer. Elle est impatiente de pouvoir siéger au conseil d’administration de Linck et d’apporter son point de vue en tant que membre de la communauté 2SLGBTQ+. Pendant son temps libre, elle profite de la nature, lit un bon livre et promène son chien.

Lorsqu’on lui demande de parler d’une aventure qu’elle a vécue:

« L’été dernier, un bon ami et moi avons passé une semaine à nous rendre dans le Colorado pour assister à un concert au Red Rocks Amphitheatre. Notre moyen de transport était un camping-car VW. Nous avons campé tout au long du chemin et avons eu la chance de découvrir des vues et des randonnées à couper le souffle, de rire aux éclats, d’assister à un concert inoubliable et de garder des souvenirs impérissables. »

Chantelle est gestionnaire des soutiens résidentiels et communautaires chez Community Living Chatham-Kent. Elle détient un baccalauréat ès arts (avec mention) en sociologie, complété par des mineures en psychologie de l’enfant et en relations familiales et sociales de l’Université de Windsor.
Au cours des dix-huit dernières années, elle s’est consacrée au travail précieux des organisations de services de développement à travers le sud-ouest de l’Ontario, acquérant un aperçu des services complémentaires tels que le logement, les systèmes judiciaires, l’intervention en crise, la santé mentale et les services de dépendance.

Chantelle a également offert des services comportementaux privés aux familles, aux enfants et aux jeunes en transition ayant des besoins complexes, par le biais de soutiens d’urgence à court terme dans des résidences de traitement en santé mentale pour enfants, des agences de protection de l’enfance, des foyers de placement familial et des écoles. En assumant son rôle d’administratrice du conseil d’administration de Linck, elle est désireuse de contribuer et croit profondément au travail crucial de Linck : assurer la santé, la sécurité et le développement des enfants et des jeunes à Chatham-Kent, maintenant et pour l’avenir.

Lorsqu’on lui a demandé à propos d’un défi qu’elle a surmonté:

“J’ai réussi à naviguer dans les subtilités de l’équilibre entre ma carrière tout en gérant les exigences de l’horaire de voyage de travail national de mon mari, qui a mis ma résilience à l’épreuve en élevant deux jeunes enfants. Il y a cinq ans, nous avons déménagé de la région du Grand Toronto pour faire la transition vers de nouveaux rôles plus localement, assurant ainsi un meilleur équilibre travail-vie personnelle pour notre famille.”

Chris est capitaine au sein du service d’incendie d’Oakville. Chris est également membre de l’équipe de direction des pompiers alliés du Canada, cofondateur du programme Mentoring Youth Career Stimulation et actuel entraîneur-chef adjoint du club de football Essex Ravens, champion provincial. Chris est également bénévole au sein du CKFES et passe beaucoup de temps avec ses petits-enfants.

Interrogé sur un défi qu’il a relevé:

« La transition d’un pompier à un officier responsable d’hommes et de femmes avec lesquels j’ai travaillé en étroite collaboration peut être difficile. J’ai pu gagner le respect de mes pairs en veillant à ce que leur sécurité soit la priorité numéro un. »

Paula est la PDG de MMCS Ltd., une petite firme de consultation. Elle a été directrice générale d’un organisme sans but lucratif de taille moyenne en Alberta, directrice générale adjointe du YWCA d’Edmonton et a siégé à plusieurs conseils d’administration d’organismes sans but lucratif. Depuis 2020, elle est heureuse de vivre à Chatham, en Ontario.

Depuis plus de 30 ans, Paula soutient le secteur sans but lucratif par le biais de formations en leadership (en personne et en ligne), d’animation, de consultation organisationnelle, d’enquêtes sur la satisfaction des employés et de coaching de cadres et de membres de conseils d’administration. Elle détient un baccalauréat en psychologie et en anglais de l’Université du Manitoba et a poursuivi des études supérieures en psychologie de l’éducation à l’Université de l’Alberta.

Paula a beaucoup voyagé en VR à travers le Canada et les États-Unis. Elle adore les animaux (elle a deux chats actuellement) et est une fervente amatrice de presque tous les sports. Cuisinière passionnée, elle aime particulièrement faire des pains à longue levée sans pétrissage. Elle s’essaie actuellement à la préparation de pizzas maison cuites au four à bois!

Interrogée sur son souvenir d’enfance préféré :

“Mon souvenir préféré remonte à mes années d’école primaire. J’accompagnais mon père presque tous les jours de la semaine, pendant tout l’été. Il travaillait comme superviseur itinérant pour une entreprise céréalière nationale. Nous parcourions des milliers de kilomètres en voiture, visitant diverses petites villes du centre de l’Alberta. Bien sûr, j’ai appris à identifier et à classer différentes céréales. Mais surtout, pour une enfant de mon âge, il me laissait m’asseoir à côté de lui sur la banquette avant, perchée sur une caisse en bois renversée, sur les chemins de campagne caillouteux, au volant de la voiture de fonction ! Ma mère ne l’a su que bien des années plus tard… c’était notre petit secret.”

Spencer est ingénieur et travaille pour une entreprise du sud-est du Michigan. Il vit actuellement à Blenheim avec sa femme, ses deux garçons et leur chien. Père de jeunes enfants, Spencer a souhaité rejoindre le conseil d’administration de Linck par désir de soutenir les générations futures et en raison de son expérience avec les problèmes de santé mentale au sein de sa famille. Conscient de l’importance de l’engagement communautaire, Spencer voit cette opportunité comme une façon enrichissante de faire du bénévolat. Il défend les initiatives en matière de santé mentale susceptibles d’avoir un impact positif sur les familles et les individus.

Interrogée sur son souvenir d’enfance préféré :

“Je crois que c’est le jour où mes parents nous ont installées, ma sœur et moi, dans le Suburban de 1997 et où nous avons traversé l’Ontario de l’Est jusqu’à la côte Ouest, en campant tout le long du trajet. Ce voyage a été riche en moments inoubliables, et j’espère ne jamais les oublier.”

Caen Suni est vice-président, Programmes cliniques et opérations, de l’Alliance de santé de Chatham-Kent. Passionné par le service public, il est convaincu qu’une organisation publique bien gérée est l’un des moyens les plus efficaces de soutenir nos communautés. Au cours des vingt dernières années, Caen a occupé des postes de direction dans le secteur des soins à domicile et communautaires et a également fait partie de l’équipe de direction de l’ancien Réseau local d’intégration d’Érié-St. Clair. Il a pu constater directement comment la collaboration et la poursuite d’objectifs communs contribuent à l’amélioration de la communauté.

Caen est diplômé de l’École d’études politiques de l’Université d’Ottawa et titulaire d’une maîtrise en administration des affaires (MBA) de l’Université Royal Roads. Il a également étudié l’innovation en affaires à Grenoble École de Management et à la Harvard Business School.

À la question de savoir quel est son plus beau souvenir d’enfance :

“Je viens du Nord de l’Ontario, où nous passions tout notre temps dehors. Mes plus beaux souvenirs sont ceux de mon frère jumeau et moi jouant dans les forêts et les rivières près de chez nous. Nous y passions des journées entières… à pêcher, à construire, à grimper et à explorer.”

Kristin Murray est une fervente défenseure des enfants et des familles. Forte de plus de 15 ans d’expérience en leadership pédagogique et en éducation spécialisée au sein du Conseil scolaire du district de Lambton-Kent, elle met son expertise au service du conseil d’administration. Actuellement directrice de l’école publique A. A. Wright, Kristin excelle dans la création d’environnements inclusifs et équitables qui placent le bien-être des élèves au premier plan. Elle possède de nombreuses qualifications, notamment des certifications en éducation spécialisée, ainsi qu’une formation avancée en leadership et en initiatives de santé mentale.

Lorsqu’on lui demande quelle qualité elle admire chez un ami :

“J’admire un ami qui n’a pas toujours besoin de réparer ou d’aider. J’admire l’ami qui peut être à vos côtés dans les moments difficiles et reconnaître les épreuves. Puis, lorsque le moment est venu et que vous êtes prêt à vous relever, cet ami est là pour vous encourager.”

Forte de plus de 14 ans d’expérience en leadership pédagogique, Juli Faubert est actuellement directrice de l’école Holy Family, au sein du Conseil scolaire catholique St. Clair. Son dévouement au bien-être et au soutien des élèves et de leurs familles est au cœur de son travail.

Juli est diplômée de l’Université de Windsor, où elle détient un baccalauréat ès arts et un baccalauréat en éducation.

À la question “Quelles sont vos plus belles aventures ? “, elle répond :

“Mes plus belles aventures ont été d’explorer les différentes régions du Canada avec mes enfants. De l’observation des baleines sur la côte ouest aux couchers de soleil à l’extrême est du pays, en passant par un voyage en voiture de Vancouver à Chatham.”

Mary Duckworth est chef d’équipe des Services de prévention pour Enodmaagejig, au sein du Département du bien-être de l’enfant de Bkejwanong.

Elle est titulaire d’une maîtrise en travail social et a travaillé auprès des Premières Nations dans les domaines de la justice, des services à l’enfance et à la famille, de l’éducation, ainsi que dans des rôles de gouvernance et de leadership au sein des Premières Nations. Mary est convaincue que la sensibilisation aux Premières Nations, aux Métis et aux Inuits est essentielle pour travailler auprès des communautés et des familles. S’orienter parmi les services peut s’avérer complexe ; bénéficier de soutien, faire preuve d’empathie et s’efforcer de comprendre les besoins des familles leur permettra de mieux les aider.

Quel est votre souvenir d’enfance préféré ?

Interrogée sur son souvenir d’enfance préféré, elle a mentionné les moments passés en famille. Ayant grandi dans une petite ville agricole à dix minutes du lac Érié, elle passait tous ses dimanches après-midi à la plage. Sa mère préparait un pique-nique pour toute la famille (six personnes) et ils passaient la journée à nager, rire et savourer des gourmandises maison.

Kelley est infirmière diplômée de formation et préside actuellement le conseil scolaire du district de Lambton Kent. Bénévole dévouée et partisan communautaire, elle participe activement à des initiatives dans la région de Chatham-Kent qui soutiennent l’éducation, le bien-être et le lien social.

En dehors de son travail professionnel et de son bénévolat, Kelley aime créer des vitraux et passer du temps en plein air, que ce soit en se promenant sur les sentiers locaux ou simplement en profitant des moments de calme dans la nature.

Quel est son souvenir d’enfance préféré ? “Faire du bénévolat avec mes parents quand j’étais jeune. Cela m’a appris très tôt la valeur du service et de la bienveillance.”